株式会社永和システムマネジメント アジャイル事業部

採用情報

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誇れる仕事をしよう

私たちは高度なエンジニアリングとお客さまが本当に必要としているものを理解するための、理解力・コミュニケーション力・共感力のスキルを身につけ、実践する力を持っています。

発注者と開発ベンダという関係ではなく、お客さまと同じ目線で「問題 vs. 私たち」というマインドセットを持ち、人のせいにせず、自分事として考えます。

アジャイルな開発を10年以上続けてきたからこそ、メンバーひとりひとりが社外の人たちとの強力なネットワークを築くことができています。このような人と人とのつながりこそが、私たちの最大の財産です。

アジャイルな開発を一緒にやってくれる
Rubyistを募集中

カジュアル面談は、弊社メンバーとFJORD BOOT CAMP様からの紹介のみ
受け付けております。詳しくは「採用までの流れ」をご参照ください。

ESMを選ぶメリット

さまざまなサービスやシステムの開発に携わることができます。プロジェクトをローテーションすることにより、さまざまな技術を伸ばすことができます。

現場にいる開発チームが主体的に技術の選択をしたり、仕事の進め方を決めたりできる裁量を持っています。

仕事の大半はコミュニティで知り合った方とのつながりによるもので、私たちの強みや私たち自身のことを知っているお客様が多く、仕事がしやすいです。

角谷氏と松田氏を顧問として迎えて、Rubyコミュニティにより積極的にコミットしていくための環境を整えています。松田氏とは「Rails/OSSパッチ会」を月次で行っています。

プログラマーを支援する仕組み

イベント・勉強会への参加支援

イベント・勉強会への参加支援

イベントや勉強会への参加の際に参加費を支援しています。また、国内 / 海外に関わらず遠方での開催の場合には交通費、宿泊費を全額支援しています。条件は特に設けておらず、基本的に手をあげた人全員に支援を行っています。

みんなで使う予算

みんなで使う予算

開発者が能力を発揮できることを大事にし、自分好みの環境を作っていけるようにする文化があります。そのために、メンバー自身が考えて執行できる予算があります。開発に必要なインフラやツール (キーボードやトラックボールなど) を自分で選んで購入する事ができます。

リモート勤務

リモート勤務

働き方の多様化に対応するため、自宅に居ながら仕事ができる制度を用意しています。また、当社のオフィス (東京・福井・沖縄) の通勤圏外に住んでいても仕事ができる制度もあります。

求める人材像

Rubyを使ってアジャイルにお客さまに価値を届けることに情熱を傾けられる

Rubyコミュニティの一員となって成果をあげていくことに価値を見出せる

チームで仕事を終わらせていくことに達成感を感じられる

アジャイル事業部のメンバー

加藤 由佳

加藤 由佳

加藤 由佳

Yuka Kato

a.k.a. ゆかお。2013 年 8 月に入社して以来、13 のプロジェクトを経験（2020 年 9 月現在）。過去に初学者向け Ruby コミュニティ「よちよち.rb」を立ち上げミートアップを 140 回以上開催するなど、パッションをアクションに変えるのが得意 :) コ...

S.H.

S.H.

S.H.

Shun Hiraoka

2023年6月に入社。Rubyのお膝元である島根県からリモートで働いています。たまにRubyにPR投げています。

吉野 大輝

吉野 大輝

吉野 大輝

Taiki Yoshino

2018年11月中途入社。プログラマーとしての強みは医学と薬学と生物学に精通しているところです。

西口 直樹

西口 直樹

西口 直樹

Naoki Nishiguchi

色んな世界のお客さまと繋がることができる受託開発に魅力を感じているプログラマーです。

渡辺 拓也

渡辺 拓也

渡辺 拓也

Takuya Watanabe

入社年: 2007年。 好きな言語: Smalltalk / Haskell / Ruby / Groovy / Lisp / Javascript。 使っているキーボード: HHKB Professional2。 使っているポインティングデバイス: Kensington ...

松本 栄二

松本 栄二

松本 栄二

Eiji Matsumoto

総合電機メーカーでPCや情報端末などのハードウェアの開発に従事。 試作機のシリアルポートから出力されるログの解析のためにスクリプト言語を探していたときにRubyに出会う。 趣味で Delphi, IO言語, Haskell, Lua, Prolog など複数の言語に節度なく...

ふーが

ふーが

ふーが

Fu-ga

2022年3月入社。蒙古タンメン中本と餃子とコカコーラをよく摂取しています。 技術書を輪読する「りんどく.rb」主催。 座右の銘は「今日が残された人生で一番若い日」。

牟田 真以

牟田 真以

牟田 真以

Muta Mai

2023年8月入社。PM出身ですが、技術者として認めてもらえるように頑張ります！Rails Girlsの日本語ドキュメント更新作業なども取り組んでいます。

土居 裕典

土居 裕典

土居 裕典

Yusuke Doi

2019年新卒入社。高知県出身。大学生のときに研究でRubyを使っていた。自然言語処理にも興味あり。エンジニアとして認められるために、まずは基本を押さえることを頑張りたい。

taiju

taiju

taiju

Taiju HIGASHI

2017 年 3 月に中途入社。2022 年 8 月にアジャイル事業部に異動。福井でリモートワークしています。GNU Emacs 使い。GNU Guix 使い。JIS かな入力使い。自由ソフトウェア支持者。

colorbox

colorbox

colorbox

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2017年元旦入社。日々是修行。

小林 純一

小林 純一

小林 純一

Junichi Kobayashi

普段はRailsプログラマー、たまに構文解析器研究部員。 LRパーサージェネレーター Lrama のコミッター。 趣味はボードゲーム、音楽ゲーム、俳句。 a.k.a. ダブルハンバーグ師匠。

畠山 貴

畠山 貴

畠山 貴

Takashi Hatakeyama

Rubyを書いたりiOSアプリを書いたりInstagramへ愛娘の写真を投稿したりして暮らしています。永和システムマネジメント、最後の良心。

沼田 周

沼田 周

沼田 周

Shu Numata

2017年度新卒社員。 滋賀県出身。 趣味はゲームや天体観測です。 神社によく出没します。 アジャイルやGit、Railsについて学習中です。 効率の良い業務フローの習得を目指しています。

kasumi8pon

kasumi8pon

kasumi8pon

kasumi8pon

2020年1月中途入社。よりよいチーム、よりよいコード、よりよいプロダクトを目指す活動が好きです。

石田 和太郎

石田 和太郎

石田 和太郎

Kazutaro Ishida

2016年9月に中途入社。Schemeが好きです。

haruguchi

haruguchi

haruguchi

haruguchi

2022年8月入社。Rubyと数学が好きです。好きなメソッドは`Enumerable#map`で、好きな数学の分野は微分・積分（解析）です。

齋藤 崇

齋藤 崇

齋藤 崇

Takashi Saito

2006 年 ESM にジョイン。 ライブ、舞台や映画が好きだけど、ここしばらくはどれも子どもの好みを優先気味。 子どもが親離れするのもあと数年と思って遊んでいるけど、 実は自分が子離れできないような気がしているこの頃です。 いつか歌舞伎を観たいなー。

天野 勝

天野 勝

天野 勝

Masaru Amano

総合電機メーカーの情報システム部を経て、2002年10月より現職。 オブジェクト指向をはじめとするソフトウェア開発技術および、アジャイルソフトウェア開発手法の導入に関するコンサルタントとして活躍。現在、ソフトウェア開発現場を楽しいものとするため、アジャイルソフトウェア開発の...

木下 史彦

木下 史彦

木下 史彦

Fumihiko Kinoshita

2005年頃からエクストリームプログラミングを開発現場で実践。2008年にカナダで開催されたAgile2008 Conferenceにてアジャイルプラクティスの実践事例を発表。2010年には「価値創造契約」を提唱。2014年、アジャイル事業部を設立。

家永 英治

家永 英治

家永 英治

Eiji Ienaga

現在はアジャイルコーチを行っています。TDD! TDD! Scrum! TDD!!

一條 凌佑

一條 凌佑

一條 凌佑

Ryosuke Ichijo

Webエンジニア→自動車業界のPMO/スクラムマスターを経て、2024年7月に入社。 アジャイルコーチをしています。 サウナと1人ふりかえりが好きです。

    大橋　仁美

    大橋　仁美

    大橋　仁美

    組織コンサルタント→PMOを経て、ESMにジョインしアジャイルコーチをしています。 分からない/やったことない/分かり合えていないという事実を認識して、知りたい/やりたい/分かり合いたいというありがたい前向きな気持ちを大切に、カイゼンを楽しく推進したいです。 知行合一！陸サ...

      平田 守幸

      平田 守幸

      平田 守幸

      Moriyuki Hirata

      「誠実に」「一生懸命」やっていれば何事もうまくいくと信じている楽観主義者。この業界が抱えている問題も、この仕事が好きな人が集まって、「誠実に」「一生懸命」やることで、すべて解決するといいなぁと妄想しつつ、目の前の仕事と戦っています。

      伊藤 浩一

      伊藤 浩一

      伊藤 浩一

      Koichi Ito

      RuboCop のコミッター。Active Record Oracle enhanced adapter のコミッター。Parser のコミッター。Faker のコミッター。 株式会社永和システムマネジメント エンジニアリングマネージャー。月例で同社が開催している「Rail...

      角谷 信太郎

      角谷 信太郎

      角谷 信太郎

      Shintaro Kakutani

      パートタイムのアジャイルおじさん。ちょっとRubyを書ける。RubyKaigiにくわしい。

      松田 明

      松田 明

      松田 明

      Akira Matsuda

      国内唯一のRuby on RailsとRubyのコミッター。Hamlのコミッター。CarrierWaveのコミッター。SimpleCovのコミッター。 kaminari, action_args, active_decorator, database_rewinder, g...

      メンバー一覧へ

      採用までの流れ

      1

      話を聞きたい!!

      カジュアル面談は、弊社メンバーとFJORD BOOT CAMP (フィヨルドブートキャンプ) 様からの紹介のみ受け付けております。

      すでにエンジニアとして活躍されている方は、コミュニティや SNS で縁のある弊社メンバーにお気軽にお声掛けください。エンジニア未経験の方は、FJORD BOOT CAMP 様でのスキル習得の後にご紹介いただくことをおすすめしております。

      カジュアル面談は正式な応募ではありません。お声掛けいただいてから数日程度でご連絡を差し上げます。次のステップ「カジュアル面談」の日程調整をさせていただきます。

      2

      カジュアル面談

      弊社についての簡単な説明、そしてカジュアル面談としてビデオ通話でお話します。
      ざっくばらんに疑問点や不安に思っていることをぶつけてください。

      3

      応募

      「カジュアル面談」の結果、正式に応募してみたいということでしたら、履歴書と職務経歴書を提出いただきます。
      書類選考の上、「技術面接・事業部面接」の日程を調整させていただきます。

      4

      技術面接・事業部面接

      あなたが「できること」や「やってきたこと」、それから「これからやりたいこと」「思い」を存分にアピールしてください。
      お互いにハッピーな転職となるよう、あなたが「これからやりたいこと」と事業部からあなたに「期待すること」を擦り合わせていきます。

      このひとたちが面接します。

      平田 守幸
      m_pixy
      伊藤 浩一
      koic

      面接のあと、1週間程度で結果をお伝えします。

      5

      採用条件提示

      「技術面接・事業部面接」の結果を元に、給与・待遇面の条件を提示いたします。
      条件が合意できましたら最終ステップ「役員面接」の日程を調整させていただきます。

      6

      役員面接

      「技術面接・事業部面接」と同様、あなたのことをアピールしてください。
      弊社役員のビジョン・考えを知っていただきたいです。

      このひとが面接します。

      平鍋 健児
      hiranabe

      面接のあと、1週間程度で結果をお伝えします。

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      採用内定

      内定を受諾いただけるかどうか、よく考えて決断ください。
      受諾いただけた場合は、入社日の調整をさせていただきます。

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      入社

      ※面接官は変更になる場合があります。

      アジャイルな開発を一緒にやってくれる
      Rubyistを募集中

      カジュアル面談は、弊社メンバーとFJORD BOOT CAMP様からの紹介のみ
      受け付けております。詳しくは「採用までの流れ」をご参照ください。